المحلات التجارية
المواقع الصناعية
إعادة إدماج السجناء
التزاما منها بتحمل المسؤولية الاجتماعية على عاتقها، جعلت المجموعة من إعادة ادماج السجناء ركيزة أساسية لسياستها الخارجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات.
بالتعاون مع إحدى المنظمات غير الحكومية المتخصصة في المجال، تعمل المجموعة على فتح وظائف للسجناء السابقين، يقينا منها أن إعادة الإدماج من خلال العمل هي الوسيلة الفضلى لإعادة البناء الذاتي الشخصي.
علاوة على ذلك، ولتفادي أي تمييز يتم تنفيذ سياسة التوظيف في هذه الحالات بطريقة أخلاقية خاصة فيما يتعلق بخصوصية وسرية المعطيات الخاصة بالمستخدم.
الدعم التربوي
بفضل جمعية SAMADI، يمكن لأطفال المستخدمين الاستفادة من دروس الدعم الخصوصية. وتهدف المبادرة في نفس الوقت إلى دعم أطفال المستخدمين في الدراسة وإلى تحسيس الآباء بضرورة تتبع ومساعدة أبنائهم.
وتستمر هذه المتابعة طيلة السنة، وتتوج بحفل تخرج في حضور أولياء أمور التلاميذ ومديري المؤسسات.
العمل موسمي
بالإضافة إلى منح الأولوية لأطفال المستخدمين في الولوج إلى التدريب داخل الشركة، فإن مجموعة Richbond توفر لهم أيضًا وظائف صيفية لمساعدتهم في تمويل بداية الموسم الدراسي من أجل تلقينهم أهمية الاعتماد على النفس والاستقلالية المالية.
Colonies de vacances
Autre tradition « sacrée » au sein du groupe : les colonies de vacances. Ces colonies aident les parents –particulièrement les ouvriers- à envoyer leurs enfants en vacances, moyennant une cotisation symbolique. Mais ce n’est pas tout. Ces évènements, qui se déroulent conformément aux normes européennes en la matière, permettent aussi de sociabiliser l'enfant et de le rendre autonome à l’avenir.
Activités dédiées aux salariés
Les salariés ne sont pas en reste. Et le groupe organise aussi des excursions qui favorisent la solidarité, les relations humaines et l’esprit d’équipe.
Le groupe met également à la disposition des collaborateurs une salle de sport ouverte à tous et où les moniteurs sont les salariés eux-mêmes.
Richbond Group accorde aussi un intérêt capital au bien-être au sein de l’environnement de travail et compte en cela sur l’écoute et l’accompagnement d’un cabinet externe de psychosociologie.
